近日，“雅安三九博士后創新實踐基地授牌儀式”在我公司隆重舉行。這是雅安市設立的第一個博士后工作站，不僅僅是我公司在科研工作中的一件大事，也是雅安市專業技術人才建設工作中的里程碑。
四川省人力資源和社會保障廳副廳長徐毅、雅安市政府副市長孫久國、我公司總經理趙炳祥出席授牌儀式并講話，四川省人社廳專業技術人員管理處處長付林出席授牌儀式。省人社廳、市人才辦、市人社局及公司相關人員參加了授牌儀式。
授牌儀式由雅安市人力資源和社會保障局黨組書記、局長龔文昌主持。儀式上，徐毅副廳長向趙炳祥總經理授予了“雅安三九博士后創新實踐基地”的牌匾，徐毅副廳長、孫久國副市長分別向“博士后創新實踐基地”的設立表示熱烈祝賀。
徐毅副廳長在講話中表示，2012年全省共有近40家單位申請設立“博士后創新實踐基地”，經資格審查、專家評議，省人力資源和社會保障廳最終批準了包括我公司在內的17家單位設立基地。基地成立以后，雅安三九主動作為，積極謀劃，較好的完成了階段性工作，為全面有效開展博士后工作打下了良好的基礎。
徐毅副廳長對我公司提出四點希望：一是要健全管理機構。要有具體領導分管，有專門部門和人員實施，積極與相關部門溝通聯系，協調解決好博士后研究人員的招收、家屬戶口、工作安排以及子女上學等問題。二是要完善管理辦法。要根據國家、省博士后工作管理辦法，結合本單位實際，制定行之有效的管理措施，規范博士后進站、在站管理、中期考評以及出站考核。三是確定好研究課題。這是博士后工作的重點，為單位解決科研、生產中的實際問題，攻克技術和科研難題，希望公司抓緊開展，早日攻克難關，不斷提升企業核心競爭力。四是要選準博士后研究人員。博士后研究人員能否選準、能否及時進站開展研究，是博士后工作能否出效益的關鍵。希望雅安三九主動與省內外已設博士后科研流動站的高校和科研院所聯系，擇優招收博士后研究人員。
孫久國副市長在講話中指出，雅安三九博士后創新實踐基地的設立，無論對于企業還是政府，都具有重要意義。對于企業而言，搭建了雅安三九與知名高校長期緊密合作的工作平臺，建立了雅安三九引進高層次科研人才的渠道，是雅安三九生產與科研有機結合的最佳載體，必將有效推動企業科研人員隊伍建設和專業技術人才隊伍建設，必將推動企業自主創新能力建設并提升企業核心競爭力，助推企業轉型升級、健康快速發展。對于政府而言，是雅安市高層次人才培養、引進工作的重要載體，必將推動雅安市高層次人才引進工作和專業技術人才隊伍建設工作再上臺階，同時也將發揮引領示范效應，帶動全市培養更多高層次人才、優秀人才，為建設國際化區域性生態城市提供人才保障和智力支持。
孫久國副市長希望我公司積極做好博士后科研課題的選題工作和博士后選招工作，盡快啟動博士后科研工作。要求我公司要建立健全博士后創新基地相關制度，落實博士后科研經費、設備實施、住房等，以確保預期成果盡快變成現實。孫久國副市長要求，市人力資源和社會保障局要主動服務、主動作為，積極配合雅安三九解決好博士后在雅工作期間落戶管理、配偶安置、子女就學及職稱晉升等服務工作；要充分發揮雅安三九博士后創新實踐基地的引領示范作用，進一步擴大雅安市引進高層次人才規模。
趙炳祥總經理向在博士后工作站籌建過程中，給予熱情關注及大力支持的各位領導、各界朋友，致以衷心感謝。趙總表示，該站的建成是雅安三九在科研工作中的一件大事，這標志著雅安三九將憑借先進的科學技術，培養高科技人才，研究高附加值產品，提升企業自主創新能力，以科技創新作為企業的核心競爭能力。邁出關鍵的這一步，將為雅安三九未來創建國家級企業技術中心，奠定堅實的基礎。國家級企業技術中心，是雅安三九未來三到五年的工作重心，它將依托以下幾個方面：一是國家基本藥物目錄種苗種源的基地建設；二是中藥注射劑原材料的GAP基地建設；三是中藥材提取過程中的全程數字化自動監控；四是中藥注射劑制劑生產線的全自動生產控制；五是細胞免疫技術在藥品質量管控過程中的應用。
趙總指出，雅安三九在下一步的發展戰略中，將充分發揮博士后工作站在人才培養和技術創新方面的優勢，建立健全博士后工作站管理制度，加快企業博士后工作發展步伐。加強與中國醫學科學院、北京大學、浙江大學、四川大學、中國藥科大學、沈陽藥科大學等高校、科研機構的交流合作，為企業的高科技產品做出相應的前瞻性研究，為企業、為雅安培育出具有高水平、高技術、高素質的科技人才。
趙總表示，在省人力資源和社會保障廳的英明領導下，在雅安市政府的大力支持下，利用博士后工作站這個平臺，充分發揮博士后研究制度在科技創新、人才培養、科技成果轉化方面的優勢，我們一定能夠在人才培養和技術創新工作中取得豐碩的成果，從而增強企業核心競爭力，為企業發展、為當地經濟建設做出更大的貢獻。
授牌儀式結束后，省人社廳徐毅副廳長一行與公司領導及技術人員召開了座談會，進行了熱烈融洽的交流溝通；實地參觀了技術中心，考察了解高層次人才、專業技術人才培養情況。
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